業務工数を70％削減！「AI人事部」が新たな採用のかたちを提案

株式会社リッスンが開発した「AI人事部」は、AI技術を活用して採用業務の効率化を実現する求人採用代行サービスです。

この新サービスは、従業員のスカウトから日程調整までを自動化し、企業の人事部門の負担を大幅に軽減します。

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この記事の要点

• 「AI人事部」は採用プロセスの自動化を実現し、業務工数を最大70％削減。
• スカウト文の自動生成や求人票の自動作成など、複数の機能を提供。
• 実際の導入例では、効果的な工数削減が確認されており、ユーザー企業からも高い評価を得ている。

サービスの概要

「AI人事部」は、求人票の作成や候補者との面接日程の調整など、人事が直面する時間消費の多いタスクを自動化することで、採用業務を効率的に行うことを可能にします。

例えば、AIによるスカウト文の自動生成機能では、わずか数分で個々の候補者に最適化されたスカウトメールを作成。

これにより、人事担当者はより戦略的な業務に集中することができます。

技術の特徴と効果

AI技術を駆使した「AI人事部」は、複雑なアルゴリズムとデータ分析を背景に、企業のニーズに応じた候補者を迅速に識別。

面接スケジュールの自動調整機能は、双方の時間を調整し、面接プロセスのスムーズな進行を助けます。

これらの機能により、採用プロセス全体の速度と質が向上し、企業の人材獲得競争における優位性が高まります。

AIを活用したスカウト文面の効果測定

短時間で効率的に求人票をAI自動化作成：わずか1分で作成

候補者ごとに最適化されたダイレクトリクルーティングメール文章をAI自動化を提供：わずか5分で作成

実践的な成果と顧客の声

導入企業の一つである株式会社ジーエスコンサルティングは、「AI人事部」の効果を実感しており、業務の効率化によって他の事業に集中できるようになったと評価しています。

また、この技術によってスカウト業務から解放された人事担当者は、よりクリエイティブな業務に注力することが可能になりました。

今後の展望

株式会社リッスンは、「AI人事部」の成功を受けて、さらなるAIベースのソリューション開発を計画しています。

これにより、採用だけでなく、他の人事業務においても自動化と効率化を推進し、企業の成長と発展をサポートすることを目指しています。

引用元：PR TIMES

つかさ

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データサイエンティストがChatGPTを活用する方法を発信中|データサイエンティスト歴5年|ゲーム会社→フリーランス（現在）|データサイエンティストのためのChatGPTメディア「GPT研究所 データサイエンス支部」運営者